Maintenir une bonne relation avec son patron est le signe que nous osons afficher notre identité et en particulier notre socle identitaire ! Le réseau professionnel étant un lieu de partage, il peut devenir aussi un motif d'échange avec son propre patron, un signe d'ouverture donc ! Pourquoi priver des certaines richesses, affirmations, convictions votre patron alors que vous les partagez sur votre réseau virtuel ? Cela peut aussi aller au-delà du risque de dévoiler certains aspects de vous-même inconnus de votre patron !

The different professional roles and jobs serve to distribute the tasks and responsibilities that each person has within an organization. That is the limit that must prevail in a boss-subordinate professional relationship. Working assertively on this relationship framework serves to bring to light any abuse of authority or feeling of intimidation that may be real or perhaps subjectively perceived by the subordinate. As professionals, everyone has the same rights that must respect and be respected in any sphere in which they express their ideas, thoughts and opinions as legitimate human beings.

Il est important et même essentiel de mettre en avant cette valeur du respect ! En coaching, c'est un travail de clarification que je fais avec mes clients, comme le fait de "parler positif". Le résultat est que ce respect devient un réflexe un positionnement durable, ce qui rassure en particulier le patron si il est amené à lire une de vos publications ! Respect, transparence et cohérence sont des clés de la communication, avec en preuve l'authenticité !

Ten en cuenta que en una red profesional todos llegamos para aportar. Asegúrate que la conexión con tu jefe no te aleje de ser un participante que colabora y aporta desde su propia experiencia y sus conocimientos. Ten cuidado en que tu jefe pueda sentir que utilizas su conexión de forma egoísta. Mantente atento a no excederte de los comentarios o interacciones.

Grandir ensemble est dans une démarche de coaching bien plus qu'un slogan ! En effet cette notion met en avant le besoin ou l'aisance dans le partage, la coopération ou en plus encore le partenariat ! Grandir ensemble c'est avoir pris le temps d'identifier nos valeurs personnelles et de les avoir exposer à son partenaire ou à son équipe pour que d'une vision personnelle, nous puissions passer à une vision partagée. C'est bien sûr l'une des clés de travail en coaching d'équipe.