Set ground rules to emphasise respect, active listening, and the value of diverse views to learn from each other. Invite participants to truly listen to understand, not just to respond, perhaps ask them to paraphrase others' points before offering their own. Recognise the feelings behind statements and validate them without necessarily agreeing with them so participants feel heard. This can help ease defensiveness and tension. Compassionately challenge any unhelpful or microaggressive statements or behaviour, remind participants of the ground rules. Periodically pause the debate to ask participants to reflect on what they've heard and how it relates to their own perspectives. To help integrate diverse viewpoints and deepen understanding.

De acuerdo con mi experiencia, las reglas deben establecerse desde el principio y ser simples y claras. Entre ellas considero que existen tres básicas: practicar la escucha activa, utilizar un lenguaje respetuoso y evitar interrumpir a nuestros interlocutores.

Para empezar, para escuchar en primer lugar hay que querer hacerlo. Obvio, ¿no? Pues no es tan habitual, cuando uno escucha atiende solo a lo que su interlocutor le dice, sin desconectarse al poco tiempo para quedarse con un fragmento de lo que dijo y rebatirlo con su opinión, en ocasiones porque simplemente o no me interesa oir más o no tengo capacidad de retención sificiente, o porque directamente desacredito por muchos motivos, no me cae bien, es de tal o cual tendencia que yo no comparto, o las razones multiples que sean que me autoconvencen a desconectarme,simplemente Claro está, lo que tengo que escuchar debe ser de mi interés, si no evidentemente el proceso es inviable

Para garantir que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas em um debate acalorado, é crucial estabelecer regras básicas. Como líder, é essencial definir um ambiente respeitoso e construtivo desde o início, articulando claramente as expectativas de participação e incentivando a escuta ativa. Implementar a prática de falar por sua vez ajuda a evitar interrupções e permite que todos expressem seus pontos de vista de forma ordenada. Enfatizar o respeito às opiniões divergentes e moderar o tom da discussão também são fundamentais para manter o debate produtivo e evitar conflitos pessoais, promovendo assim uma contribuição significativa de todos os envolvidos.

La comunicación humana se cimienta en la palabra. Gracias a la palabra expresamos nuestros pensamientos y nos relacionamos. Pero para que la palabra surta efecto es necesario que sea oida y escuchada. Saber escuchar es una práctica necesaria que demanda respeto por la persona que nos habla. El mayor problema de comunicación es que no escuchamos con la intención de entender; escuchamos con la intenciópn de responder. Por eso no hablo de malentendidos, prefiero hablar de "malescuchados". Qué otra cosa es la comunicación sino un puente por el que transitan las emociones humanas y las plabras. Debemos cuidadrlo y preservarlo, porque según cómo lo utililcemos, nos unirá o nos separará de los demás. ¿Y tú, practicas la escucha activa?

É essencial enfatizar a importância da escuta ativa no grupo. Isso vai além de simplesmente ouvir; envolve entender e considerar os pontos que estão sendo feitos antes de responder. Incentive os participantes a refletir sobre o que ouviram, validando o orador e confirmando a compreensão. A escuta ativa também inclui estar atento às pistas não verbais e reconhecê-las. Esse nível de engajamento demonstra respeito por cada orador e pode significativamente reduzir mal-entendidos e conflitos no debate.

Alocar tempo igual para cada participante falar é essencial em debates com diversas perspectivas. Monitore de perto a discussão e intervenha quando necessário para garantir que todos tenham a oportunidade de contribuir. Isso pode incluir lembrar gentilmente os participantes mais vocais para permitir que outros expressem seus pontos de vista e incentivar ativamente os indivíduos mais quietos a compartilhar seus pensamentos. Promover um equilíbrio na participação é fundamental para criar um ambiente inclusivo onde todas as vozes são valorizadas de maneira igual.

Everyone deserves to be heard. That doesn’t mean you have to agree. And you certainly don’t have to agree to be respectful. It is entirely possible to have a strong opinion, be passionate and expressive without being condescending or close minded. It’s important to remember there are many valid perspectives which provide a myriad of paths to a successful outcome. Most disagreements are about “how” not “where”. Operate with this knowing.

Two other questions to consider: Are there any cultural considerations we should keep in mind during the workshop? How might the physical setup of the space impact participation and inclusivity?