Keywords are the bridge between your resume and the job you want. To prioritize them, start by thoroughly analyzing the job description. Identify the core competencies, tools, and industry terms that the employer highlights. Then, match those keywords to your own experience. Don’t just list them, show how you’ve used them to drive success. Balance technical skills with soft skills, demonstrating both your expertise and adaptability. Remember, strategic keyword placement enhances your resume’s ATS compatibility and ensures your qualifications resonate with hiring managers.

1. Lee cuidadosamente la descripción del puesto y subraya las habilidades duras y blandas que mencionan, así como los términos que se repiten. Estas palabras suelen ser clave porque reflejan lo que buscan los reclutadores, especialmente si usan ATS para filtrar currículums. 2. Plataformas como Google Trends o Jobscan pueden ayudarte a descubrir las palabras clave más buscadas en tu campo. 3. Asegúrate de destacar habilidades concretas que el puesto requiere, como manejo de herramientas tecnologicas o metodologías.

Start by carefully analyzing the job description to identify frequently mentioned skills, qualifications, and responsibilities. Prioritize keywords that align with your experience and match the employer's requirements, such as technical proficiencies, certifications, or industry-specific terms. Incorporate these keywords naturally into your resume, particularly in your skills section, job titles, and achievements. Use variations of terms to ensure compatibility with Applicant Tracking Systems (ATS). Tailoring keywords strategically enhances your resume’s relevance and improves your chances of standing out.

The jobseeker doesn’t decide which keywords he should put, the ATS system should do that! That’s why every jobseeker should send his cv to a qualified recruiter to check it on the ats system💪🏼

Quando você se candidatar para uma vaga, pense sempre em alinhar suas experiências e habilidades com o que a empresa busca. Revise a descrição da vaga e destaque, no seu currículo e durante a entrevista, as competências que atendem a essas necessidades. Seja claro(a) e objetivo(a), mostrando resultados e aprendizados das suas experiências. Além disso, demonstre interesse pela empresa, pesquise sobre ela e mencione o que chamou sua atenção. E lembre-se: confie no seu potencial e esteja preparado(a) para falar sobre seus pontos fortes e como você pode contribuir. A autenticidade é sempre um diferencial!