Para ter crescimento profissional reflita nesses 2 fatores: - Você tem clareza aonde quer chegar? - Você gosta do que faz? Se as respostas foram positivas você vai fazer o seu planejamento, verificar se a empresa tem plano de cargos e salários, conversar com o gestor e se ele pode apoia-lo a elaborar e acompanhar um PDI, desenvolver as habilidades necessárias, ter bons relacionamento, se posicionar, participar de projetos e superar as expectativas.

Avançar na carreira é algo subjetivo e que vai variar de profissional para profissional. Uns vão querer ser cada vez mais especialistas, outros vão almejar cargos de liderança. Independente da sua escolha, saber exatamente quais são suas competências e usá-las a favor dos objetivos da empresa/departamento, com certeza é uma boa opção!

É essencial entender seu próprio valor e como ele se alinha aos objetivos da empresa, além de identificar áreas de melhoria para um crescimento contínuo. Ao articular de forma clara e confiante suas habilidades e conquistas, você estabelece uma base sólida para comunicar suas ambições e buscar oportunidades de desenvolvimento que impulsionem tanto seu crescimento pessoal quanto o sucesso da organização.

Career Advancement is one key thing every employer should have at the back of the mind, the ability to progress from one level to the other, one has to upskill, by taking courses tailored to your area of speciality. This training and courses would enable you understand not just your job specifications but also help you diversify your skill in other area.

Empezar por conocer tu propio valor es crucial para avanzar en tu carrera. Esto significa entender cómo tus habilidades únicas y logros contribuyen al éxito de tu organización, lo que no solo te posiciona como un empleado valioso sino que también te empodera para negociar tu desarrollo profesional y buscar oportunidades alineadas con tus aspiraciones. Este autoconocimiento te permite establecer metas realistas y comunicar de manera efectiva tu valor a otros, sentando las bases para un crecimiento sostenido en tu trayectoria profesional.

Buscar retroalimentación es un paso vital en el desarrollo profesional porque actúa como un espejo que refleja tus áreas de fortaleza y aquellas que requieren mejora. Este proceso no solo mejora tu autoconocimiento sino que también demuestra tu compromiso con el crecimiento personal y profesional. Al solicitar y actuar según la retroalimentación, muestras una disposición abierta a aprender y adaptarte, cualidades muy valoradas en cualquier ambiente laboral. Además, te permite alinear tus objetivos personales con los de la organización y encontrar formas de contribuir más efectivamente a su éxito.

Ter sempre muita proximidade do gestor imediato para feedbacks e alinhamento é fundamental! Ninguém erra querendo errar. Erramos por falta de orientação. E não podemos esperar que essas orientações sempre partam da iniciativa dos nossos gestores. Eu posso (e devo!) pedir feedback sempre que julgar necessário. Só assim conseguirei sempre ter um caminho claro e um planejamento adequado!

Se eu for deixar aqui um passo a passo seria: - Entregue além do solicitado - Cuide de seu Marketing pessoal - Documente e evidencie seus resultados - Peça feedback e se positivo combine prazos para alcance de objetivos, remunerações, novos projetos ou cargos

O feedback fornece insights valiosos sobre o desempenho, as habilidades e as áreas que precisam de melhoria, e é fundamental para o crescimento pessoal e profissional. Se o seu gestor ou sua organização não oferece feedbacks com regularidade, peça-os você mesmo. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer isso será eficaz: 1 - seja específico 2 - escolha o momento apropriado 3 - seja aberto e receptivo 4 - solicite exemplos e/ou sugestões 5 - faça um plano de ação para desenvolver habilidades apontadas no feedback (se for o caso)

Establecer relaciones es clave para el crecimiento profesional. Se trata de conectar genuinamente con quienes pueden ofrecer apoyo y oportunidades. Ser proactivo y colaborativo te ayuda a expandir tu red, encontrar mentores y patrocinadores, y abrir puertas a nuevas posibilidades.

Avançar na carreira dentro de uma organização requer mais do que apenas habilidades técnicas; é essencial cultivar relacionamentos autênticos e significativos. Ao ser proativo, respeitoso e útil aos colegas, é possível construir uma rede sólida que não só ofereça suporte, mas também oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

Não adiantará ser o melhor do departamento, se não for bem relacionado com os demais. Ainda me deparo com muitos executivos e já vivi situações que mais bem quisto é o escolhido para a posição, sendo que você pode ser o mais eficiente e que entrega resultados.

Taking new initiatives and putting a cherry on top of every task (going above and beyond) will always help you win better trust, position and credibility.

Tomar la iniciativa es fundamental para el avance profesional. Se trata de demostrar tu disposición para asumir más responsabilidades, ya sea participando en nuevos proyectos, innovando con ideas, o adquiriendo habilidades adicionales. Esta actitud proactiva muestra tu valor y potencial a superiores y colegas, destacándote como candidato para futuras oportunidades de crecimiento.

Exploring potential solutions to troubleshoot and streamline projects reliably. Presenting these options to administrators and addressing any inquiries they may have. Focusing on ideas often overlooked to enhance efficiency.

Assumir desafios é fundamental! Fazer o "arroz com feijão" bem feitinho é tudo o que precisamos para crescer na carreira! Mas os novos desafios são justamente o que nos levará para o próximo nível! Pode prestar atenção: a maioria das promoções acontecem quando a pessoa já está pronta para a posição e não o contrário! Se a sua promoção não está vindo, avalie se você está entregando de acordo com o novo cargo almejado!

Ser flexible es vital para el progreso profesional. Esta adaptabilidad ante cambios y situaciones imprevistas te permite manejar la incertidumbre con gracia y estar abierto a nuevas aprendizajes y oportunidades. La flexibilidad facilita la transición a nuevos roles o entornos y es clave para superar obstáculos y alcanzar objetivos efectivamente.

Recognize your own value, support it with the facts and present to the higher authorities while presenting the demands at your workplace that can help you perform better.

Set goals first and explore your potentiality in the organization to improve your professional career growth. Always positive approach with colleagues is important to build a good relation in terms of professional growth.

Veja essas dicas para auxiliar você: 1. Demonstrar comprometimento e dedicação às responsabilidades atuais. 2. Buscar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo. 3. Estabelecer relacionamentos positivos e colaborativos com colegas e líderes. 4. Proativamente buscar feedback e estar aberto a críticas construtivas. 5. Identificar e assumir projetos desafiadores para demonstrar habilidades e capacidades. 6. Buscar mentoria e orientação de profissionais mais experientes. 7. Manter-se atualizado com as tendências e desenvolvimentos relevantes para a área de atuação.