To inspire a team member lagging in sustainability efforts, start by understanding their challenges and providing targeted support or resources. Set clear, achievable goals, and highlight the positive impact their contributions can make. Share success stories or involve them in decision-making to help them feel more connected to the mission. Recognize and reward small wins to build momentum, and offer mentorship to encourage growth. By fostering a supportive, purpose-driven environment, you can motivate them to actively engage in and contribute to sustainability efforts.

Inspirar começa com o exemplo e uma visão clara do impacto positivo que a sustentabilidade traz. Reforce a importância das metas ESG para o propósito da empresa e ofereça suporte prático, como treinamentos e feedback construtivo. Ao destacar o valor do compromisso sustentável, você motiva a equipe a se alinhar com os objetivos e a atuar com responsabilidade.

To inspire a team member lagging in sustainability efforts, start with an open conversation to understand their challenges and emphasize the importance of sustainability within the team's goals. Encourage personal ownership by involving them in specific initiatives that align with their interests, and provide resources and training to support their development. Recognize and celebrate small achievements to build confidence and motivation. Foster a collaborative environment where they can share ideas and engage with the team on sustainability projects. By creating a sense of shared purpose and demonstrating how their contributions can lead to positive change, you can help reignite their commitment to sustainability.

comece reconhecendo seus pontos fortes e demonstrando como suas contribuições são essenciais para o sucesso coletivo das iniciativas sustentáveis. Reforce o impacto positivo que o trabalho deles pode ter, não apenas para o projeto, mas também para a imagem e legado da organização, mostrando a importância de metas concretas e pequenas vitórias. Ofereça suporte prático, como recursos adicionais ou mentoria, e celebre progressos, criando um ambiente de motivação onde o esforço sustentável seja valorizado e recompensado.

Para inspirar a un miembro del equipo que se está quedando atrás en los esfuerzos de sostenibilidad, es importante abordar la situación con empatía y apoyo. En mi opinión, una conversación abierta para entender sus dificultades y desafíos es el primer paso. Ofrecer orientación, capacitación adicional o asignarles un mentor puede ayudar a fortalecer sus habilidades. Mostrarles cómo su trabajo contribuye al impacto global del proyecto y destacar la importancia de su papel puede reavivar su motivación. Además, celebrar pequeños logros y brindar retroalimentación positiva refuerza su confianza y compromiso, alentándolos a mejorar su rendimiento y sentirse valorados en el equipo.