To ensure everyone contributes effectively, I focus on clear communication, role clarity, and collaboration. Each team member's strengths are recognized, and tasks are assigned accordingly to align with their skills. Regular check-ins and feedback loops are vital to track progress, address challenges, and encourage cross-functional support. I promote a culture of openness where diverse perspectives are valued, ensuring everyone feels heard and motivated. Tools like project management software help streamline tasks and responsibilities, fostering accountability and efficiency in meeting team goals.

Un equipo multidisciplinario es una bendición, lograr que se genere innovación, sinergias, resiliencias es la tarea de todo líder, para que los equipos mejoren sus habilidades de comunicación y complementariedad deben de conocerse, es importante tener reuniones informales que refuercen los lazos, si hay presupuestos hacer un ejercicio con un coach de juegos de integración será también importante. Hacer planificaciones anuales de proyectos de mejora con líderes funcionales por proyecto ayudarán también a que todos de alguna manera ya sea como jefes de equipo o como responsables de tareas ejerzan su liderazgo situacional o experto.