It's simply the right thing to do. But when that ethical argument doesn't work, it's also just good research practice. We all have biases, positionalities, and privileges - actively inviting diverse voices, especially those that can challenge your assumptions, will make your research richer. This expertise can help you identify important gaps - which could be the difference between a 'successful' project and a 'failure', especially if your projects follow the same model or old templates, as many do. Cut-and-paste doesn't work. And it also creates an organisational culture that respects and values challenging perspectives, dissent, and critical thinking.

To convince your client of the value of diverse voices in social impact, emphasize that diverse perspectives lead to better decision-making. When a variety of viewpoints are considered, projects can address the unique needs of different communities more effectively. Diverse teams bring innovative solutions and prevent groupthink, enhancing creativity and problem-solving. Inclusive decision-making ensures that all stakeholder concerns are addressed, leading to more equitable and sustainable outcomes. Highlight successful case studies where diversity led to impactful social change, demonstrating that diverse voices contribute to more comprehensive, informed, and effective social impact initiatives.

Empresas que valorizam a diversidade são vistas como mais éticas e responsáveis, o que pode melhorar a reputação e atrair mais apoio de stakeholders e investidores.

Estudos mostram que equipes diversas tomam decisões melhores e mais informadas, o que pode aumentar a eficiência e o sucesso das iniciativas de impacto social. Ter uma variedade de vozes garante que as necessidades e preocupações de diferentes grupos da sociedade sejam ouvidas e atendidas, aumentando a relevância e a eficácia dos projetos sociais. Diversidade de perspectivas leva a soluções mais criativas e inovadoras. Diferentes origens e experiências permitem abordagens variadas para resolver problemas complexos.

To convince your client of the importance of diverse voices in social impact for sustained impact, highlight how diverse perspectives enhance relevance and effectiveness. Diverse teams bring a broader range of experiences and insights, ensuring solutions are culturally sensitive and inclusive. This leads to greater community engagement and trust, essential for long-term success. Show examples where diverse teams have successfully navigated complex social issues, achieving lasting change. Emphasize that diverse voices not only represent varied viewpoints but also foster innovation and resilience, crucial for adapting to evolving challenges and maximizing positive outcomes over time.

Tenha bons indicadores e apresente dados sólidos! Indicadores bem definidos permitem medir e comunicar efetivamente o impacto positivo gerado pela inclusão de diferentes perspectivas. Dados concretos demonstram como a diversidade pode levar a soluções mais inovadoras, aumentar a satisfação dos clientes e melhorar a reputação da empresa. Além disso, evidências empíricas de resultados positivos e histórias de sucesso ajudam a construir confiança e credibilidade, mostrando que a diversidade não é apenas uma questão ética, mas também um impulsionador para alcançar resultados superiores e sustentáveis.