Para o sucesso de uma campanha sustentável no setor mecânico é preciso conhecimento, dedicação e boas práticas de manutenção no que diz respeito ao aperfeiçoamento desse novo momento em que o mundo está vivendo, ou seja, a prática sustentável é uma realidade no setor mecânico.

The transition to sustainable maintenance in mechanic shops can be challenging, especially when faced with resistance from mechanics themselves. However, there are effective strategies to address this resistance and foster positive change. Let me share a few recommendations: Education and Awareness Transparent Communication Involvement and Participation Demonstration of Tangible Benefits Recognition and Celebration Example from the Top Personal Benefits Continuing Education In short, the key is to create a culture of sustainability in the shop, where everyone feels part of a positive change. By doing so, they will not only be prepared to face current challenges, but also to lead in a greener and more conscious future.

Além da vantagem competitiva, há inúmeros benefícios com relação à Sustentabilidade, Primeiro: a natureza agradece. Segundo: a qualidade de vida melhora. Terceiro: a mudança de mentalidade para mecânicos é imprescindível e faz bem.

The fact that you will not be covered in stinky grease and oil should be enough incentive for anyone. You will probably only have to do brakes unless you are top tier.

Existem hoje inúmeros meios na qual um mecânico pode efetuar essa transição sem problemas, uma delas é o fato de que o mundo digital e virtual traz muitos estudos comprovados e eficazes de Manutenção sustentável, tem que ter força de vontade e determinação para evoluir com as mudanças.

O simples fato de todos os envolvidos estarem alinhados na sustentabilidade já mostra um poder de transformação que perdurará e fazer a diferença, o processo terá eficácia e trará resultados excelentes.

Performance-based bonuses: Set clear goals for your mechanics, such as hours worked, number of checks performed, or successful repairs. Then, award bonuses or bonuses when they meet or exceed those goals. Customer satisfaction: Reward mechanics whose customers express satisfaction with the service they received. This can be through surveys or positive feedback. Training and development: Offer incentives for mechanics to train in new technologies or sustainable practices. For example, you could reward obtaining certifications in electric vehicles. Public recognition: Sometimes, simple recognition in front of their peers can be a great incentive. Celebrate individual achievements and highlight the efforts of your mechanics.

Às dificuldades sempre existirão, mas o conhecimento adquirido é muito mais importante, para uma renovação sustentável o importante é a determinação e pola em prática dia a dia, sem retroceder e sim ter a percepção de que o futuro é a sustentabilidade.

O Suporte é algo imprescindível aos gestores que lidam com veículos sustentáveis, pois para se chegar a excelência de manutenção, precisa de engajamento e estudos contínuos sobre o assunto, aperfeiçoar e contribuir com ferramentas de qualidade e sempre exaltar as novas perspectivas de Manutenção Sustentável.

IATF 16949 international standard specific to quality management systems in the automotive industry. It was developed by the IATF and focuses on customer-specific requirements, continuous improvement, and defect prevention in the supply chain. By implementing this standard, companies ensure consistency in the quality of products and services, reduce variations and waste in the supply chain, and prevent defects. In addition, IATF promotes research and development of new components that influence vehicle safety. Certification under IATF demonstrates compliance with the most demanding standards of quality and efficiency in automotive production, providing competitive advantages and encouraging continuous improvement.