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(PDF) Tendencias relevantes en cambio cultural

Tendencias relevantes en cambio cultural

La cultura organizacional, redirige nuestra atención más allá de los aspectos comúnmente aceptados como importantes (tales como estructura o tecnología), hacia el examen menos frecuente de elementos tales como normas, entendimientos o valores compartidos (Deshpandé y Parasuraman). Se refiere a lo que no está escrito, involucrando filosofías, ideologías, valores, creencias, expectativas y normas compartidos (Kilmann y Saxton, 1983).