Papers by Erica Florina Carmona Bayona
La Ley Orgánica 01/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violenci... more La Ley Orgánica 01/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, consagra una serie de derechos a favor de la trabajadora víctima. El fin es compatibilizar el cumplimiento de las obligaciones laborales con las circunstancias de esta, además, de proteger la vida e integridad de la mujer, esto es, su dignidad. Para ello, la norma le reconoce unos derechos en el ámbito de las relaciones de trabajo, dentro de los que se encuentra el derecho preferente al cambio de lugar de trabajo. Aunque la regulación legal solo se enfoca en la protección de la trabajadora, esto no impide que se deba analizar tal derecho en relación con las necesidades organizativas del empresario, pues, es en la empresa donde se ejecuta el contrato. Por lo tanto, la organización productiva puede ser ajena a las circunstancias que experimenta la empleada. Lo que implica que puede atender dicha situación desde la perspectiva de la flexibilidad interna, ya que la gestión del p...
Papeles de Discusión (IELAT, Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos), 2021
SUMARIO: 1. Introducción. 2. Algunos datos sobre informalidad laboral en la región. 3. El derecho... more SUMARIO: 1. Introducción. 2. Algunos datos sobre informalidad laboral en la región. 3. El derecho humano al trabajo y la informalidad laboral. 4. Conclusiones.
OIT y América Latina: trabajo y justicia social
Derecho y Economía de la Integración, 2019
Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia, 2020
Editorial Universidad Santiago de Cali, Jun 30, 2021
OIT y América Latina: trabajo y justicia social, 2021, ISBN 9788413811901, págs. 327-357, 2021
Derecho y Economía de la Integración, 2020
Papeles de Discusión (IELAT, Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos), 2020
Comunidades epistemológicas.: Investigando la actualidad desde diversas disciplinas. Tomo II, 2019, ISBN 978-958-5522-74-9, págs. 123-136, 2019
El cambio climático genera en el corto y mediano plazo impacto frente a los empleos, por un lado ... more El cambio climático genera en el corto y mediano plazo impacto frente a los empleos, por un lado se destruyen empleos con la afectación de ecosistemas, y por otro lado, se presentan las condiciones para la creación de nuevos empleos que generen un nulo o poca afectación al medio ambiente. En ese contexto, es evidente que el consenso político internacional que existe sobre la necesidad de tomar medidas para hacer frente al cambio climático constituye una oportunidad para que los Estados adopten políticas sobre desarrollo económico sostenible. Por tanto, debemos hablar del empleo verde que necesariamente se creará, puesto que contribuirá a la preservación del medio ambiente y a la consolidación de una economía que atienda a las personas y que sea respetuosa con el planeta. Además, el empleo verde deberá atender al concepto de trabajo decente, debido a que debe ir en la dirección de hacer efectivos los derechos fundamentales en el trabajo. Palabras clave: empleo verde, trabajo decente, cambio climático, política de crecimiento verde, gases de efecto invernadero.
El cambio climático genera en el corto y mediano plazo impacto frente a los empleos, por un lado ... more El cambio climático genera en el corto y mediano plazo impacto frente a los empleos, por un lado se destruyen empleos con la afectación de ecosistemas, y por otro lado, se presentan las condiciones para la creación de nuevos empleos que generen un nulo o poca afectación al medio ambiente. En ese contexto, es evidente que el consenso político internacional que existe sobre la necesidad de tomar medidas para hacer frente al cambio climático constituye una oportunidad para que los Estados adopten políticas sobre desarrollo económico sostenible. Por tanto, debemos hablar del empleo verde que necesariamente se creará, puesto que contribuirá a la preservación del medio ambiente y a la consolidación de una economía que atienda a las personas y que sea respetuosa con el planeta. Además, el empleo verde deberá atender al concepto de trabajo decente, debido a que debe ir en la dirección de hacer efectivos los derechos fundamentales en el trabajo. Palabras clave: empleo verde, trabajo decente, cambio climático, política de crecimiento verde, gases de efecto invernadero.
El Convenio OIT n. 130 sobre asistencia medica y prestaciones monetarias por enfermedad (1969) re... more El Convenio OIT n. 130 sobre asistencia medica y prestaciones monetarias por enfermedad (1969) regula la proteccion por parte del sistema de seguridad social del riesgo de enfermedad y su impacto en la capacidad de las personas para generar ingresos por el trabajo. Por ello, es un instrumento juridico internacional relevante, pues atiende una de las condiciones ineludibles del ser humano y hace frente a las vicisitudes que esto ocasiona en su vida laboral. El contexto mundial esta marcado por el bajo acceso de mas de la mitad de la poblacion a beneficios de la seguridad social, por ello, la ratificacion de este convenio por parte de 16 Estados Miembros es una noticia relevante. En todo caso, existe una urgencia mundial por lograr avanzar en la cobertura universal del riesgo de la enfermedad, lo que se deduce del reconocimiento de la salud y el bienestar como uno de los Objetivos del Desarrollo Sostenible. Medical Care and Sickness Benefits Convention No. 130 of 1969 regulates the pr...
espanolLos trabajadores migrantes constituyen un grupo poblacional vulnerable. Asimismo, esta pob... more espanolLos trabajadores migrantes constituyen un grupo poblacional vulnerable. Asimismo, esta poblacion puede tener mas posibilidades de vincularse a un empleo informal cuando tiene un bajo nivel de escolaridad e incluso cuando los Estados de destino adoptan medidas legales que restringen la migracion amparados en un enfoque de proteccion de la seguridad nacional. Estas situaciones aumentan las posibilidades de los trabajadores migrantes de vincularse a empleos informales que se caracterizan por bajas retribuciones y desconocimiento de los derechos laborales. En atencion a ese contexto nos proponemos abordar la migracion laboral en Latinoamerica atendiendo a la relacion que existe entre esta y el empleo informal desde una perspectiva juridico-laboral. EnglishMigrant workers constitute a vulnerable population group. Likewise, this population may have more possibilities of joining an informal employment when it has a low level of schooling and even when the States of destination adopt...
espanolEn este estudio se realiza un analisis, acudiendo a los principios de solidaridad y univer... more espanolEn este estudio se realiza un analisis, acudiendo a los principios de solidaridad y universalidad, de los mecanismos que regula la legislacion de seguridad social colombiana sobre subsidios para financiar la prestacion economica por vejez. La Ley 100 de 1993 regula el Sistema de Seguridad Social Integral, que, a su vez, preve el Fondo de Solidaridad Pensional y la Garantia de la Pension Minima como unos mecanismos que se inspiran en el principio de solidaridad y que pretenden la universalidad de la pension por vejez. EnglishIn this study, an analysis is made, based on the principles of solidarity and universality, of the mechanisms that regulate the Colombian social security legislation on subsidies to finance the economic benefit for old age. The social security law regulates the Pension Solidarity Fund and the Minimum Pension Guarantee as mechanisms that are inspired by the principle of solidarity and that seek the universality of the pension for old age.
Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia, 2019
Comunidades Epistemológicas Tomo I: investigando la actualidad desde diversas disciplinas, 2019
El concepto de soberanía esta conociendo importantes cambios. El Estadonación debe adaptarse a la... more El concepto de soberanía esta conociendo importantes cambios. El Estadonación debe adaptarse a las profundas transformaciones que el mundo esta viviendo, si no quiere quedarse definitivamente relegado al pasado. En este sentido, la Unión Europea representa un excelente caso de estudio para entender los actuales desafíos a los que se enfrentan los países en este escenario global. Mediante un sistema original de gobernanza, en donde múltiples actores se encuentran vinculados al policy-making europeo, cada uno de los miembros de este proceso de integración regional ha decidido ceder parte de su soberanía, para crear una comunidad en donde prevalece el interés común.
La flexibilidad interna, desde una perspectiva juridica, se interpreta como la capacidad que le r... more La flexibilidad interna, desde una perspectiva juridica, se interpreta como la capacidad que le reconoce el ordenamiento laboral al empresario para adaptar las condiciones de trabajo de la plantilla, de conformidad con las circunstancias concretas que atraviesa la empresa. El sistema juridico laboral reconoce a la flexibilidad interna de la empresa como objeto de regulacion y como un fin. Su normalizacion y aceptacion como una categoria mas del Derecho del Trabajo exige que los juristas delimitemos sus efectos sobre el contrato de trabajo. En consecuencia, el objeto de nuestra investigacion recae sobre la promocion que ha hecho el legislador nacional de la flexibilidad interna en el negocio juridico laboral. Para ello estudiamos los mecanismos legales que facilitan la adaptabilidad de los contratos. El estudio de la promocion de la flexibilidad interna en el contrato de naturaleza laboral, necesariamente debe recaer sobre los cauces juridicos de la movilidad funcional (art. 39 del E...
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