1 Defina seus objetivos de liderança

O primeiro passo para se manter no caminho certo com seus objetivos de liderança é defini-los de forma clara e específica. Quais são os resultados que você quer alcançar como líder? Como você medirá seu progresso e sucesso? Quais são os benefícios de alcançar seus objetivos, para si mesmo e para os outros? Anote suas metas de liderança e certifique-se de que elas sejam INTELIGENTES: Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes e Limitadas no Tempo. Isso ajudará você a evitar expectativas vagas ou irrealistas e se concentrar no que mais importa.

2 Divida seus objetivos em ações

Depois de definir suas metas de liderança, o próximo passo é dividi-las em ações menores e gerenciáveis. Quais são os passos que você precisa dar para se aproximar dos seus objetivos? Quais são os recursos, habilidades e suporte necessários para concluir cada ação? Como você vai priorizar e programar suas ações? Crie um plano de ação que descreva as tarefas, prazos e responsabilidades para cada meta. Isso ajudará você a organizar seu trabalho e acompanhar seu progresso.

3 Revise e ajuste suas metas regularmente

Outro passo para se manter no caminho certo com suas metas de liderança é revisá-las e ajustá-las regularmente. Como você está se saindo com seu plano de ação? Você está cumprindo seus prazos e metas? Você está enfrentando algum obstáculo ou oportunidade que exija que você mude sua abordagem? Como você está se sentindo em relação aos seus objetivos e ações? Reserve um tempo para refletir sobre seu desempenho e feedback, e faça as mudanças necessárias em seus objetivos ou ações. Isso ajudará você a se manter flexível e responsivo a situações em mudança.

4 Busque feedback e suporte

Um quarto passo para se manter no caminho certo com seus objetivos de liderança é buscar feedback e apoio de outras pessoas. Quem são as pessoas que podem ajudá-lo a alcançar seus objetivos, como mentores, coaches, colegas ou membros da equipe? Como você pode comunicar seus objetivos e ações a eles e pedir sua contribuição, conselho ou assistência? Como você pode aproveitar seus pontos fortes, habilidades ou perspectivas para melhorar seus próprios pontos fortes? Construa uma rede de aliados e apoiadores que possam desafiá-lo, encorajá-lo e celebrá-lo ao longo do caminho.

5 Comemore suas conquistas e aprenda com seus contratempos

O passo final para se manter no caminho certo com suas metas de liderança é celebrar suas conquistas e aprender com seus contratempos. Quais são os marcos e sucessos que você alcançou até agora? Como você pode reconhecer e recompensar a si mesmo e aos outros por seus esforços e resultados? Quais são os desafios e fracassos que você encontrou ou superou? Como você pode aprender com eles e melhorar seu desempenho ou estratégia? Reconheça e aprecie seu progresso e crescimento e use-os como motivação e inspiração para seus próximos passos.