Você está avaliando o impacto de um programa social. Como você lida com opiniões conflitantes da equipe?
Quando sua equipe está dividida sobre o impacto de um programa, promover um diálogo produtivo é fundamental. Para preencher a lacuna de opinião:
- Incentive discussões estruturadas que permitam que cada membro apresente seus pontos de vista sem interrupção.
- Identifique objetivos comuns para se concentrar novamente no propósito compartilhado da avaliação.
- Implemente um processo de tomada de decisão, como votação ou construção de consenso, que respeite todas as contribuições.
Como você aborda as diferentes perspectivas dentro de sua equipe?
Você está avaliando o impacto de um programa social. Como você lida com opiniões conflitantes da equipe?
Quando sua equipe está dividida sobre o impacto de um programa, promover um diálogo produtivo é fundamental. Para preencher a lacuna de opinião:
- Incentive discussões estruturadas que permitam que cada membro apresente seus pontos de vista sem interrupção.
- Identifique objetivos comuns para se concentrar novamente no propósito compartilhado da avaliação.
- Implemente um processo de tomada de decisão, como votação ou construção de consenso, que respeite todas as contribuições.
Como você aborda as diferentes perspectivas dentro de sua equipe?