Sua equipe hesita em se envolver em avaliações. Como você vai motivá-los a participar?
Quando se trata de avaliações, a equipe pode arrastar os pés. Para mudar isso, considere estas estratégias:
- Conecte as avaliações aos planos de crescimento pessoal, tornando-os mais relevantes.
- Ofereça incentivos vinculados à participação, não apenas ao desempenho.
- Certifique-se de que o feedback seja uma via de mão dupla, permitindo que a equipe expresse suas próprias ideias.
Como você motivou com sucesso sua equipe a se envolver em avaliações?
Sua equipe hesita em se envolver em avaliações. Como você vai motivá-los a participar?
Quando se trata de avaliações, a equipe pode arrastar os pés. Para mudar isso, considere estas estratégias:
- Conecte as avaliações aos planos de crescimento pessoal, tornando-os mais relevantes.
- Ofereça incentivos vinculados à participação, não apenas ao desempenho.
- Certifique-se de que o feedback seja uma via de mão dupla, permitindo que a equipe expresse suas próprias ideias.
Como você motivou com sucesso sua equipe a se envolver em avaliações?