1 Entenda seu POP

O primeiro passo para resolver divergências de POP é conhecer o seu próprio POP e os limites legais e éticos da sua profissão. Você deve estar familiarizado com as leis, regulamentos e políticas estaduais que regem sua prática, bem como com as normas e diretrizes de sua associação profissional. Você também deve estar ciente do POP dos médicos com quem trabalha e como eles diferem dos seus. Isso ajudará você a evitar possíveis conflitos e se comunicar claramente sobre suas funções e responsabilidades.

2 Comunique-se de forma eficaz

O segundo passo para resolver as divergências do POP é comunicar-se efetivamente com os médicos com quem você trabalha. Você deve usar uma linguagem respeitosa e profissional, ouvir ativamente e reconhecer sua perspectiva e experiência. Você também deve explicar sua lógica e evidências para suas ações e decisões, e como elas beneficiam o paciente e a equipe. Você deve evitar fazer suposições, acusações ou julgamentos e, em vez disso, concentrar-se em encontrar um terreno comum e entendimento mútuo.

3 Negocie respeitosamente

O terceiro passo para resolver as divergências do POP é negociar respeitosamente com os médicos com quem trabalha. Você deve estar disposto a se comprometer e colaborar, mas também afirmar sua autonomia e competência. Você deve respeitar a autoridade e a opinião do médico, mas também defender seu paciente e sua profissão. Você deve procurar encontrar uma solução que satisfaça ambas as partes e atenda às necessidades e preferências do paciente. Você também deve documentar o acordo e acompanhar os resultados.

4 Busque apoio e orientação

O quarto passo para resolver divergências do POP é buscar apoio e orientação de seus colegas, mentores, supervisores ou consultores jurídicos. Você deve consultá-los se tiver dúvidas, perguntas ou preocupações sobre o seu POP ou o POP do médico. Você também deve procurar seu conselho se o desacordo aumentar ou se tornar incontrolável. Eles podem ajudá-lo a mediar o conflito, fornecer feedback ou encaminhá-lo para outros recursos.

5 Aprender e crescer

O quinto passo para resolver as divergências do POP é aprender e crescer com a experiência. Você deve refletir sobre o que deu certo e o que pode ser melhorado em suas habilidades de comunicação, negociação e colaboração. Você também deve buscar feedback do médico e de outros membros da equipe e apreciar suas contribuições e insights. Você também deve identificar quaisquer lacunas ou áreas de melhoria em seu conhecimento ou prática, e buscar oportunidades para melhorar sua educação e treinamento.

6 Respeitar a diversidade

O sexto passo para resolver as divergências do POP é respeitar a diversidade entre os médicos e outros profissionais de saúde com quem você trabalha. Você deve reconhecer que eles podem ter diferentes origens, experiências, valores, crenças e estilos de prática. Você também deve apreciar a diversidade de seus pacientes e suas necessidades, preferências e objetivos. Você deve respeitar e celebrar as diferenças que enriquecem sua equipe e sua prática, e fomentar uma cultura de inclusão e respeito.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?