Papers by Søren Kaj Andersen
Palgrave Macmillan UK eBooks, 2001
Comparative and international industrial relations have been one of the major growth industries t... more Comparative and international industrial relations have been one of the major growth industries throughout the 1990s (Bamber and Lansbury, 1998; Ferner and Hyman, 1998; Van Ruysseveldt and Visser, 1996; Hyman and Ferner, 1994, among others). One amazing feature of these more recent trends has been the fact that public sector labor or employment relations have not played any major role in this comparative analysis although different kinds of information have been available from national levels and pressures for change and modernization have been increasing in all industrialized countries.
Routledge eBooks, Jul 25, 2020
Den historiske udvikling i antallet af udenlandske arbejdstagere i den 2.
The policy responses of the European Union to the fi nancial and economic crisis have brought wag... more The policy responses of the European Union to the fi nancial and economic crisis have brought wage-setting mechanisms within the sphere of the EU’s economic governance regime. Even though these monitoring processes and, in some cases, recommendations have had an impact on collective bargaining processes in some EU states, the Nordic collective bargaining systems have remained relatively unaffected by the European initiatives.
Information-an International Interdisciplinary Journal, 2005
Østeuropæiske arbejdsmigranter med lavere forventninger til løn og arbejdsvilkår, og som har vist... more Østeuropæiske arbejdsmigranter med lavere forventninger til løn og arbejdsvilkår, og som har vist sig vanskelige at organisere, er blevet en markant udfordring for den danske fagbevægelse. Fagbevægelsens svar på udfordringen har dels en faglig dimension, der omhandler organisering og overenskomstdækning af østeuropæerne, dels en politisk dimension, hvor der fokuseres på, at myndigheder og politikere griber ind over for social dumping. Fagbevægelsen har dog kun formået at organisere et mindretal af de nye arbejdsmigranter, men derimod haft en vis succes med at få tiltag mod social dumping ind i overenskomsterne. Der har dog også været grænser for partssamarbejdet om dette emne. Det er også lykkedes fagbevægelsen at få en ganske betydelig politisk bevågenhed omkring social dumping. Det bygger dels på en trepartsdialog om emnet, som i dag nærmest har institutionaliseret sig, dels på den mediemæssige opmærksomhed, der er skabt om østeuropæisk arbejdskraft, og begrebet »social dumping«.
Tidsskrift for Arbejdsliv, 2011
Kongressen i København samledes under det overordnede tema European Employment Relations-Crises a... more Kongressen i København samledes under det overordnede tema European Employment Relations-Crises and Visions. Dette tema blev fastlagt af den akademiske styregruppe bag kongressen, som bestod af arbejdsmarkedsforskere fra København Universitet, Roskilde Universitet, Syddansk Universitet og Aalborg Universitet. Vært for kongressen var Forskningscenter for arbejdsmarkedsog Organisationsstudier, FAOS, København Universitet. Det var den akademiske styregruppe, der stod bag tilrettelæggelsen af kongressens program, som blev organiseret i fire parallelle spor med op til seks workshops i hvert spor. Cirka 180 abstracts var blevet sendt ind med henblik på præsentation af fuldt paper. Lige godt 100 blev udvalgt af styregruppen til præsentation i workshop. Særligt udvalgte papers fra de fire nedenfor beskrevne spor blev præsenteret ved plenarmøder.
Tidsskrift for Arbejdsliv, 2015
Partssamarbejdet i bygge-og anlægssektoren har i mange år været præget af gode samarbejdsrelation... more Partssamarbejdet i bygge-og anlægssektoren har i mange år været præget af gode samarbejdsrelationer. Siden EU-udvidelserne i 2004 og 2007 har udenlandsk arbejdskraft fra de nye øst- og centraleuropæiske medlemslande dog skabt debat om underbetaling og unfair konkurrence-ofte under overskriften social dumping. Ved overenskomstfornyelserne i byggeriet i 2007, 2010, 2012 og 2014 har udenlandsk arbejdskraft og social dumping været de helt dominerende temaer. Analysen af disse overenskomstrunder viser, at parterne faktisk har formået at skabe en aktørdrevet udvikling af overenskomsterne, der tager fat i sektorspecifikke problemstillinger, som tilstedeværelsen af udenlandske arbejdskraft rejser. Samtidig viser analysen, at temaet om den udenlandske arbejdskraft har skabt spændinger i partssamarbejdet, og at EU-domme, den økonomiske krise samt presset fra baglandet og fra politikerne både har indskrænket parternes handlerum og samtidig stillet større krav om, at de handler.
Transfer: European Review of Labour and Research, 2019
Transfer: European Review of Labour and Research, 1997
... trade unions Søren Kaj Andersen, Jesper Due, Jørgen Steen Madse... more ... trade unions Søren Kaj Andersen, Jesper Due, Jørgen Steen Madsen* ... UK and Ireland report a de-cline in the actual number of directly employed public-sector workers - a consequence of the privatisations effected in these two countries (Femer 1994:57). ...
Uploads
Papers by Søren Kaj Andersen