Bruno Mahouche

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Papers by Bruno Mahouche

Conflits de temporalités dans les organisations

转变要从“青年”做起——如何做好转变发展方式中的青年思想教育工作探讨

青年员工是企业发展中最活跃的分子,是企业实现可持续发展的中坚力量,是希望和未来。准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,鼓舞青年员工的干劲,凝聚力量,对促进企业的健康发展具有十... more 青年员工是企业发展中最活跃的分子,是企业实现可持续发展的中坚力量,是希望和未来。准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,鼓舞青年员工的干劲,凝聚力量,对促进企业的健康发展具有十分重要的意义。面对新形势新任务新要求,需要我们进一步加强和改进青年员工思想教育工作。

싸이벡스를 이용한 핸드바이크 시트 각도의 상지 회전력에 관한 연구

본 연구는 가변형 핸드바이크를 개발하기 위해서 손으로 구동하는 핸드바이크 사용자들이 싸이벡스를 이용하여 등받이각도별 상지회전력 값, 크랭크축과 가슴명치와의 거리에 대한 상지회... more 본 연구는 가변형 핸드바이크를 개발하기 위해서 손으로 구동하는 핸드바이크 사용자들이 싸이벡스를 이용하여 등받이각도별 상지회전력 값, 크랭크축과 가슴명치와의 거리에 대한 상지회전력 값, 그리고 핸드바이크의 손잡이 각도별 상지회전력 값을 토대로 핸드바이크 설계 가이드라인을 제시하기 위함이다. 본 연구를 위해 일반인 남자 3명을 대상으로 상지 회전력 값을 실험측정하였다. 본 연구 결과를 보면 다음과 같다. 첫째, 핸드바이크 등받이 각도 중 상지회전력에서 최대근력이 등받이 50도일때가 가장 높았고, 근지구력은 등받이 80도 일때가 가장 높았다. 이는 엎드린 자세 즉 K-Tybe 핸드바이크가 가장 속도가 높을거라고 주관적으로 생각되었지만 바람의 저항이 등받이가 낮을수록 속도와 효율성이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 핸드바이크 손잡이 타입 중 수평(0도)손잡이, 수직(90도)손잡이, 45도 손잡이 중 45도 손잡이가 가장 회전력 값이 높았다. 이는 수관절, 주관절, 견관절 등이 골고루 힘이 분배되어 회전력이 발생하는 것으로 나타났다. 셋째, 핸드바이크 크랭크축과 가슴명치와의 거리(35cm, 45cm, 55cm)중 45cm가 회전력이 가장 효율적으로 발생되는 것으로 나타났다. 이는 핸드바이크 핸들링 시에 나타나는 중력에 영향과 피로감이 영향을 받는 것으로 나타났다.

本学一部学生の入学時における体格・体力について : 1995年度および過去五ヶ年間の運動適性検査の結果から(2)

Femmes téléphonistes et employées des chèques postaux aux PTT : une stratégie syndicale de mise en visibilité des atteintes à la santé au travail (1950-1960)

La Nouvelle Revue du Travail, 2014

Cet article rend compte des enjeux lies au processus de mise en visibilite du lien entre le trava... more Cet article rend compte des enjeux lies au processus de mise en visibilite du lien entre le travail et les atteintes a la sante mentale d’un personnel feminin des PTT, les telephonistes et les employees des cheques postaux. La reconnaissance de risques lies a leur travail depend d’abord d’une posture scientifique qui passe par Louis Le Guillant, medecin psychiatre reconnu et militant communiste. Elle est ensuite prise en charge par des militants de la federation de la CGT, et un peu plus tard par des militantes feministes. Ces acteurs sociaux contribuent a la lente maturation d’un discours syndical qui vise a prendre appui sur le theme de la sante au travail pour mobiliser le personnel feminin du bas de l’echelle, suppose retif a l’action collective. Ainsi, au cours des annees 1960, l’administration des PTT devient le theâtre de nombreux mouvements sociaux du fait de l’engagement des telephonistes et des employees des cheques postaux.

Approche rationnelle des normes productives des employés

Histoire & mesure, 2005

Ce document a été généré automatiquement le 10 décembre 2020. © Éditions de l'EHESS Un objectif e... more Ce document a été généré automatiquement le 10 décembre 2020. © Éditions de l'EHESS Un objectif est clairement affiché : il s'agit de « ménager les deniers publics en réalisant une 'organisation économique' » 5. Or, entièrement réalisé à la main, le traitement du courrier demeure une activité de main-d'oeuvre ; les salaires de son personnel constituent une part importante des dépenses par rapport au budget total de la Poste.

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From Manual to Mechanical Sorting: The Changing Professional Identities of Employees in Postal Sorting Offices in the 1970s and 1980s

From manual to mechanized sorting : the changing professional identities of employees in Postal s... more From manual to mechanized sorting : the changing professional identities of employees in Postal sorting offices in the 1970s and 1980s. The professional identity of the employees of the Postal sorting offices can be understood in relationship to their working in an environment of organizational transformation. An analysis of their response to changes underway in the content of their work permits us to grasp the dynamic, contradictory element of their professional identity. This identity derives from the actual work performed, but also from « work » considered in its broader sense, which goes beyond simple activity and encompasses the way in which employees perceive, live, and give meaning to their work. Hence, throughout the 1970s and 1980s, we observe a reconstruction of professional identity as work loses meaning in the sorting offices, due in particular to the spread of mechanization but also to new, more precarious forms of employment. Such changes lead workers to envision parti...

Les centres de tri de la Poste de la région parisienne : l'évolution des pratiques d'organisation entre contraintes de fonctionnement et logiques sociales (1946-1989)

L'analyse de l'evolution de l'organisation des centres de tri de la Poste de la regio... more L'analyse de l'evolution de l'organisation des centres de tri de la Poste de la region parisienne de 1946 a 1989 permet de montrer que les changements d'organisation de cette institution se sont poses dans des termes nouveaux, au fur et a mesure des transformations politiques, economiques, sociales et techniques de son environnement. Les pratiques d'organisation apparaissent comme le produit des interactions entre les contraintes de fonctionnement, les representations et les strategies des dirigeants de la Poste et l'attitude des diverses categories impliquees dans son processus d'evolution. Les formes d'organisation qui en decoulent ont permis de mettre en evidence d'une part que la division du travail et la structuration de la main-d'œuvre dans les centres de tri, et la qualification et la culture professionnelle des employes tiennent a des contingences politiques, economiques et sociales, et d'autre part que l'evolution de l'org...

Santé au travail : regards sociologiques

La Nouvelle Revue du Travail, 2014

Depuis quelques annees le domaine de la sante au travail fait l’objet d’une production foisonnant... more Depuis quelques annees le domaine de la sante au travail fait l’objet d’une production foisonnante en sciences sociales. Cette dynamique est en rapport avec l’interet renouvele porte a ces questions dans l’espace public, avec la degradation des indicateurs de la sante au travail, les transformations des expressions des penibilites du travail, ainsi qu’avec la crise et les recompositions du systeme institue de sante au travail : ne s’est-il pas revele incapable de prevenir une catastrophe sani...