Lorsque vous dirigez une équipe virtuelle, il est crucial de s’attaquer de front à la rébellion avec des stratégies efficaces. Voici comment affirmer votre leadership :

- Ouvrez les lignes de communication. Ayez une conversation honnête et privée pour comprendre leurs préoccupations.

- Établissez des attentes et des conséquences claires. Assurez-vous que le membre de l’équipe sait ce qui est requis et les répercussions de la non-conformité.

- Les impliquer dans la prise de décision. Leur autonomisation peut favoriser l’appropriation et la responsabilité de leurs actes.

Comment gérez-vous les membres d’une équipe difficiles dans un cadre virtuel ? Vos stratégies sont précieuses.