Papers by María Lorena Capogrossi
Itinerarios. Revista de estudios lingüísticos, literarios, históricos y antropológicos, 2021
El objetivo de este artículo es analizar algunas dimensiones materiales y simbólicas de los traba... more El objetivo de este artículo es analizar algunas dimensiones materiales y simbólicas de los trabajos de limpieza no doméstica en Argentina, según las categorías y marcos conceptuales que proponen los estudios interseccionales y la antropología del trabajo. Desde una perspectiva metodológica cualitativa busca, por un lado, problematizar las tramas comunes de la precariedad en el marco de estos empleos y, por el otro, descubrir cuáles son los rasgos que permiten afirmar la existencia de una división generizada del trabajo remunerado y no remunerado entre las trabajadoras y los trabajadores de limpieza de empresas tercerizadas. Asimismo, retoma la categoría culturas obreras informales para dar cuenta de los marcos de significación, de las experiencias y de las resistencias que se producen, en el caso de estudio analizado, en relación con las naturalizaciones y valoraciones sociales acerca de lo masculino y lo femenino.
Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo, Aug 9, 2021
El virus del Covid-19 1 tuvo su primer registro a partir del reporte de una "neumonía atípica" el... more El virus del Covid-19 1 tuvo su primer registro a partir del reporte de una "neumonía atípica" el 31 de diciembre de 2019 en Wuhan, China 2. Luego de esa primera aparición, continuó su desarrollo en el continente europeo y poco tiempo después en América Latina y el Caribe. Desde aquellas primeras apariciones de la enfermedad hasta la actualidad el mundo entero se encuentra inmerso en una pandemia de proporciones globales. Tenemos la sensación que la vida previa al colapso sanitario ocurrió hace muchísimo tiempo. El mundo está atravesando un trance sin precedentes con múltiples consecuencias para la historia humana moderna. 1 Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas afecciones, desde el resfriado común hasta enfermedades más graves e incluso la muerte. El Covid-19 es un nuevo coronavirus con una alta capacidad de contagio y una letalidad alta sobre todo en adultos mayores. 2 El gobierno chino notificó oficialmente a la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la situación el 3 de enero de 2020. Tiempo después la OMS alerta por la pandemia de un brote viral de una especie de coronavirus (Covid-19).
Revista de Estudios Marítimos y Sociales, 2024
Escrito en el cuerpo: desigualdades laborales y gestión del tiempo en el trabajo de limpieza no d... more Escrito en el cuerpo: desigualdades laborales y gestión del tiempo en el trabajo de limpieza no doméstica en Argentina (Written on the body: labor inequalities and time management in non-domestic cleaning work in Argentina)
Nuevo mundo mundos nuevos, 2014
Dé ba ts Q ue stions du te m ps pré se nt Im a ge s, m é m oire s e t sons C olloque s C om pte s... more Dé ba ts Q ue stions du te m ps pré se nt Im a ge s, m é m oire s e t sons C olloque s C om pte s re ndus e t e ssa is historiogra phique s Ex tra its de thè se s Guide du che rche ur a m é rica niste Lie ns-Notre sé le ction de site s a m é rica niste s PRÉSENTATION P ré se nta tion e t norm e s é ditoria le s Moda lité s d'é va lua tion R e da cción 2014 R é fé re nce m e nt ANCIENNES RUBRIQUES NUEVO MUNDO 2001-2010 1ERE ÉPOQUE Nue vo Mundo Annive rsa ire 2010-Une dé ce nnie a m é rica niste e n ligne Bibliogra phie s C ritique s de site s we b Mé m oire s de l'a m é rica nism e Ma té ria ux de sé m ina ire s Im a ge s e n m ouve m e nt Va ria Ex positions virtue lle s C a rne ts de voya ge Bibliothè que de s Aute urs du C e ntre INFORMATIONS Contacts Crédits SUIVEZ-NOUS LETTRES D'INFORMATION Questions du temps présent | 2014 Lorena Capogrossi Disciplinamiento y nacionalización de la fuerza de trabajo en los campamentos petroleros argentinos [30/05/2014] Résumé | Index | Plan | Notes de l'auteur | Texte | Bibliographie | Notes | C itation | Auteur E s pañol E nglis h Résumés En este artículo abordaremos la puesta en marcha de algunas políticas empresariales de la empresa Yacimientos Petrolíferos Fiscales durante las primeras décadas del siglo XX. C on ellos daremos cuenta de la implementación de lo que aquí denominamos pedagogía de la dominación al interior de la empresa estatal. Esa categoría hace referencia a un tipo de relación entre YPF y los trabajadores que es parte constitutiva de la construcción de hegemonía en estos espacios. Esa pedagogía se va gestando a lo largo del tiempo y va entrelazada a la constitución de un tipo ideal de trabajador, disciplinado. Trabajar desde ese lugar nos permite observar que la dominación no sólo se ejerce en el ámbito del proceso productivo, sino que lo excede.
espanolLa crisis hiperinflacionaria de 1989-1990 en Argentina inaugura un periodo de lucha entre ... more espanolLa crisis hiperinflacionaria de 1989-1990 en Argentina inaugura un periodo de lucha entre diferentes fracciones de capital por la orientacion del rumbo economico del pais. Esta lucha cristalizara tambien en las instituciones del Estado, particularmente en el Ministerio de Economia, quien ira definiendo la orientacion de las politicas publicas de acuerdo a la relacion de fuerza que prime en ese momento. De este modo los grupos concentrados locales seran beneficiados en una primera etapa para luego ser desplazados por la banca acreedora. Este conflicto de intereses se resuelve tras la entrada del pais en el Plan Brady cuando se conforma una alianza entre las distintas fracciones de capital contra el trabajo. El programa de privatizaciones encarado por la administracion Menem y las politicas de ajuste estructural dictadas por los organismos de credito internacional son dos de los fenomenos que contribuyen a la confluencia de estos sectores, precarizando la situacion de miles de ...
Itinerarios, 2021
El objetivo de este artículo es analizar algunas dimensiones materiales y simbólicas de los traba... more El objetivo de este artículo es analizar algunas dimensiones materiales y simbólicas de los trabajos de limpieza no doméstica en Argentina, según las categorías y marcos conceptuales que proponen los estudios interseccionales y la antropología del trabajo. Desde una perspectiva metodológica cualitativa busca, por un lado, problematizar las tramas comunes de la precariedad en el marco de estos empleos y, por el otro, descubrir cuáles son los rasgos que permiten afirmar la existencia de una división generizada del trabajo remunerado y no remunerado entre las trabajadoras y los trabajadores de limpieza de empresas tercerizadas. Asimismo, retoma la categoría culturas obreras informales para dar cuenta de los marcos de significación, de las experiencias y de las resistencias que se producen, en el caso de estudio analizado, en relación con las naturalizaciones y valoraciones sociales acerca de lo masculino y lo femenino.
Revista Jangwa Pana, 2020
Tomando como caso de estudio a las mujeres que trabajan en empresas de limpieza no doméstica en l... more Tomando como caso de estudio a las mujeres que trabajan en empresas de limpieza no doméstica en la ciudad de Córdoba, Argentina, en este artículo definimos algunas categorías teóricas que, por un lado, recuperan las significaciones, sentidos y valoraciones que las operarias le dan a sus ocupaciones y, por el otro, contemplan los rasgos principales de este tipo de empleo. Para ello adoptamos una perspectiva metodológica cualitativa, de carácter etnográfico, basada en observaciones de campo, registros y notas y diez entrevistas semi-estructuradas realizadas a distintas mujeres empleadas en diferentes empresas del sector. Luego de identificar las tensiones que aparecen entre los sentidos que estas operarias dan a su trabajo y los rasgos precarizantes que las investigadoras observamos dentro de este nicho laboral, proponemos la categoría estabilidades de cristal como recurso teórico que contempla las diferentes dimensiones que reviste este universo laboral. Palabras clave: estabilidades...
Íconos - Revista de Ciencias Sociales, Dec 16, 2019
Resumen Esta investigación parte de una serie de interrogantes acerca de las características del ... more Resumen Esta investigación parte de una serie de interrogantes acerca de las características del trabajo de las mujeres que se desempeñan en empresas de limpieza no doméstica en Córdoba, Argentina. El abordaje del problema se realiza desde una perspectiva teórico-metodológica cualitativa que recurre a los instrumentos proporcionados por la etnografía. De este modo, tanto la observación y registros de campo, como la realización de entrevistas semiestructuradas con cuestionarios flexibles, permitieron reunir un corpus de información sistematizada en este artículo. Se seleccionaron dos aspectos: por un lado, el universo que envuelve las condiciones de trabajo de las operarias del sector, incluyendo formas de contratación, salarios, los tipos de tareas que realizan y la alta rotatividad entre lugares de trabajo; por otro lado, el análisis sobre algunos procesos de disciplinamiento que se ponen en movimiento en estos espacios. Las dimensiones analizadas posibilitan caracterizar al sector como una opción preferible a otro tipo de tareas, como por ejemplo el trabajo doméstico remunerado, porque la relación de dependencia con estas empresas otorga cierta formalidad que no existía anteriormente en las trayectorias laborales de las mujeres entrevistadas. Sin embargo, las condiciones de trabajo en las que deben desempeñarse se construyen sobre un marco de derechos vulnerados y relaciones jerárquicas. Descriptores: condiciones de trabajo; disciplinamiento; género; invisibilización; tercerización; trabajo de limpieza no doméstico.
Revista Estudios, Nov 21, 2014
Revista Latioamericana de Antropología del Trabajo, 2021
En este estudio preliminar al dossier “Trabajos precarios, informales e inestables: reflexiones... more En este estudio preliminar al dossier “Trabajos precarios, informales e inestables: reflexiones y tensiones teóricas, metodológicas y de caso sobre estas cate-gorías” nos proponemos problematizar algunas dimensiones de lo precario, en tanto condición que se ha tornado estructural en el marco del desarrollo de las relaciones capitalistas desde el último cuarto del siglo XX.
Link al Dossier: http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/issue/view/35/showToc
Trabajo Y Sociedad, Dec 1, 2012
Revista Jangwa Pana, 2020
Tomando como caso de estudio a las mujeres que trabajan en empresas de limpieza no doméstica en l... more Tomando como caso de estudio a las mujeres que trabajan en empresas de limpieza no doméstica en la ciudad de Córdoba, Argentina, en este artículo definimos algunas categorías teóricas que, por un lado, recuperan las significaciones, sentidos y valoraciones que las operarias le dan a sus ocupaciones y, por el otro, contemplan los rasgos principales de este tipo de empleo. Para ello adoptamos una perspectiva metodológica cualitativa, de carácter etnográfico, basada en observaciones de campo, registros y notas y diez entrevistas semi-estructuradas realizadas a distintas mujeres empleadas en diferentes empresas del sector. Luego de identificar las tensiones que aparecen entre los sentidos que estas operarias dan a su trabajo y los rasgos precarizantes que las investigadoras observamos dentro de este nicho laboral, proponemos la categoría estabilidades de cristal como recurso teórico que contempla las diferentes dimensiones que reviste este universo laboral. Palabras clave: estabilidades de cristal-trabajo de limpieza no doméstica-condiciones de trabajo-trayectorias laborales-género Abstract Taking as a case study the women who work in non-domestic cleaning companies in Córdoba, Argentina, in this article we define some theoretical categories that, on the one hand, recover the meanings and assessments that the operators give to their occupations and, on the other, they contemplate the main features on this type of employment. For this we adopt a qualitative methodological perspective, ethnographic, based on observations fields, records and note and ten semi-structured interviews conducted with different women employed in different companies in the sector. After identifying the tensions that appear between the senses that these operators give to their work and the precarious features that the researchers we observe within this sector, we propose the category glass stabilities as a theorethical resource that contemplates the different dimensions that has this labor universe.
@Íconos. Revisa de Ciencias Sociales, 2020
Esta investigación parte de una serie de interrogantes acerca de las características del trabajo ... more Esta investigación parte de una serie de interrogantes acerca de las características del trabajo de las mujeres que se desempeñan en empresas de limpieza no doméstica en Córdoba, Argentina. El abordaje del problema se realiza desde una perspectiva teórico-metodológica cualitativa que recurre a los instrumentos proporcionados por la etnografía. De este modo, tanto la observación y registros de campo, como la realización de entrevistas semiestructuradas con cuestionarios flexibles, permitieron reunir un corpus de información sistematizada en
este artículo. Se seleccionaron dos aspectos: por un lado, el universo que envuelve las condiciones de trabajo de las operarias del sector, incluyendo formas de contratación, salarios, los tipos de tareas que realizan y la alta rotatividad entre lugares de trabajo; por otro lado, el análisis sobre algunos procesos de disciplinamiento que se ponen en movimiento en estos espacios. Las dimensiones analizadas posibilitan caracterizar al sector como una opción preferible a otro tipo de tareas, como por ejemplo el trabajo doméstico remunerado, porque la relación de dependencia con estas empresas otorga cierta formalidad que no existía anteriormente en las trayectorias laborales de las mujeres entrevistadas. Sin embargo, las condiciones de trabajo en las que deben desempeñarse se construyen sobre un marco de derechos vulnerados y relaciones jerárquicas.
La privatización de las empresas públicas en América Latina fue una de las aristas de la orientac... more La privatización de las empresas públicas en América Latina fue una de las aristas de la orientación neoliberal que más repercusiones tuvieron en la estructura productiva de los países de economía dependiente. Desde mediados de los ochenta, estos se convirtieron en escenario para la aplicación de paquetes de ajuste impulsados por los organismos financieros internacionales, que desregularon la economía y flexibilizaron el mercado de trabajo.
En Argentina, una de las empresas que atraviesa este proceso es Yacimientos Petrolíferos Fiscales. La desregulación hidrocarburífera y la privatización de la petrolera estatal no sólo supondrán el traspaso a manos privadas de una firma que monopolizaba la explotación de petróleo y gas, sino también la pérdida del empleo para miles de trabajadores. Las repercusiones del proceso de desregulación petrolera en la esfera del trabajo fueron extremadamente severas: los niveles de desocupación se incrementaron en todos los espacios vinculados a la actividad hidrocarburífera, se precarizaron las condiciones de vida de muchas familias y los actores involucrados vieron desaparecer al colectivo sobre el que habían construido sus marcos de referencia y su identidad como ypefianos. En un período de cuatro años, todo el universo material y simbólico que los había definido desaparecía, todo el proceso constitutivo del habitus de los trabajadores de YPF se quebraba.
En un contexto local, regional y global en el que las relaciones de fuerza se redefinen continuam... more En un contexto local, regional y global en el que las relaciones de fuerza se redefinen continuamente, quienes nos dedicamos a analizar el mundo del trabajo asumimos la difícil tarea de problematizar el universo que rodea a lxs trabajadorxs y a la vez, reconocernos como tales en un ejercicio de praxis política que es cada vez más evidente dentro de los recintos académicos. Esta doble identificación, que tanto nos ha costado imbricar, la de académicxs/trabajadorxs, es la que da un plus de sentido a nuestros modos de leer los procesos que rodean al mundo del trabajo, los vuelve más críticos y los empapa de la experiencia que da una trayectoria intelectual y política que reconoce sus especificidades latinoamericanas
Resumen En este artículo pretendemos dejar plasmado un avance en el análisis sobre un Sistema Cor... more Resumen En este artículo pretendemos dejar plasmado un avance en el análisis sobre un Sistema Corporativo Empresarial (SCE) particular: el World Class Manufacturing (WCM). Este sistema se implementa en las diferentes plantas de la empresa Fiat desde el año 2006, y su objetivo es homogeneizar las formas de organización de la producción y el trabajo a nivel mundial. Con Sistema Corporativo nos referimos a aquellos procedimientos que las empresas implementan en sus plantas para consolidar la disciplina fabril. Los SCE no son sólo discursos vinculados al desarrollo del management empresarial sino verdaderas políticas de organización del trabajo que contribuyen a los procesos de acumulación del capital y de explotación del trabajador (Giniger, 2012:54) El análisis de los SCE es relevante para los estudios del trabajo en tanto permiten desnaturalizar los elementos que constituyen la praxis empresarial, entendiendo a esta como las acciones, políticas, discursos y estrategias de los sujetos que construyen hegemonía; elementos que tienen un objetivo particular y que está vinculado con introducir modificaciones en la organización del trabajo y perfeccionar mecanismos disciplinantes de la fuerza de trabajo. En este trabajo, abordaremos algunas dimensiones de la implementación del WCM en Fiat Auto Argentina. Por un lado, observaremos los modos en que se implementan los pilares básicos de este sistema; por el otro, las repercusiones que tiene en la esfera del trabajo y en la cotidianeidad del operario. Abstract In this article we intend to show an advance in the analysis of an Enterprise Corporate System (SCE): the World Class Manufacturing. This system has been implemented in the different installations of the company Fiat since 2006, and its objective is to homogenize the forms of organization of production and work around the world.
En este artículo analizaremos las transformaciones que tienen lugar en la esfera del trabajo a pa... more En este artículo analizaremos las transformaciones que tienen lugar en la esfera del trabajo a partir de las reformas estructurales implementadas en Argentina durante la década del 90. En el caso de Yacimientos Petrolíferos Fiscales, las innovaciones en las relaciones sociales de producción se evidencian con mayor nitidez desde que el ingeniero José Estenssoro es designado interventor de la firma en agosto 1990. La puesta en marcha de un programa de racionalización del personal desde ese año y la incorporación de dispositivos de flexibilización laboral en las Convenciones Colectivas de Trabajo del sector petrolero muestran un aspecto de las modificaciones en el modelo de acumulación iniciado a mediados de los 70: el debilitamiento del movimiento obrero organizado y los obstáculos a los que se enfrenta para construir nuevos modelos organizativos que le permitan defenderse con eficacia de los embates del capital.
THE CHALLENGES OF FACEBOOK. Notes for addressing social networks as a source Este artículo es un ... more THE CHALLENGES OF FACEBOOK. Notes for addressing social networks as a source Este artículo es un primer intento de sistematizar la utilización de las redes sociales como fuente en las investigaciones en ciencias sociales a partir de un estudio de caso. Nos proponemos aquí señalar las limitaciones y potencialidades que tiene específicamente Facebook, los retos a los que se enfrenta el investigador cuando se dispone a utilizarlo y los desafíos éticos que depara el uso de la información que los usuarios de las comunidades virtuales publican en la red. Entre los ejes que consideramos necesario problematizar podemos mencionar, por un lado, la fiabilidad y la mutabilidad de la información, que son características intrínsecas del recurso técnico utilizado, y por el otro, la puesta en tensión de la idea de territorialidad y de la presencia física del investigador en el trabajo de campo. Estos aspectos de la cuestión generaron numerosos debates que derivaron en esta propuesta de sistematización que abre un abanico de preguntas que esperamos poder profundizar a partir de este análisis. This paper is a first attempt to systematize the use of social networks as source in the social science research, from a case study. This proposal have like objective to observe the limitations and potentials that have the social networks, specifically Facebook, when they are used in social researches. We propose analyse the challenges facing the researcher when working with this type of source. At the same time, we'd like to problematize the ethical challenges arising from the use made of the information that users post on the social network. Among the axes that we consider necessary to analyze we can mention, on the one hand, the reliability and the mutability of information. Both are inherent characteristics of the technical device used. Secondly, we seek to question the idea of territoriality and the idea of physical presence of researcher in the field. These aspects of the question have generated numerous debates. Here, we will systematize a series of questions generated from these discussions.
La crisis hiperinflacionaria de 1989-1990 en Argentina inaugura un período de lucha entre diferen... more La crisis hiperinflacionaria de 1989-1990 en Argentina inaugura un período de lucha entre diferentes fracciones de capital por la orientación del rumbo económico del país. Esta lucha cristalizará también en las instituciones del Estado, particularmente en el Ministerio de Economía, quien irá definiendo la orientación de las políticas públicas de acuerdo a la relación de fuerza que prime en ese momento. De este modo los grupos concentrados locale serán beneficiados en una primera etapa para luego ser desplazados por la banca acreedora. Este conflicto de intereses se resuelve tras la entrada del país en el Plan Brady cuando se conforma una alianza entre las distintas fracciones de capital contra el trabajo. El programa de privatizaciones encarado por la administración Menem y las políticas de ajuste estructural dictadas por los organismos de crédito internacional son dos de los fenómenos que contribuyen a la confluencia de estos sectores, precarizando la situación de miles de trabajadores argentinos. Palabras clave: políticas públicas-crisis hiperinflacionaria-fracciones de capital-trabajo-privatización de empresas públicas.
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Papers by María Lorena Capogrossi
Link al Dossier: http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/issue/view/35/showToc
este artículo. Se seleccionaron dos aspectos: por un lado, el universo que envuelve las condiciones de trabajo de las operarias del sector, incluyendo formas de contratación, salarios, los tipos de tareas que realizan y la alta rotatividad entre lugares de trabajo; por otro lado, el análisis sobre algunos procesos de disciplinamiento que se ponen en movimiento en estos espacios. Las dimensiones analizadas posibilitan caracterizar al sector como una opción preferible a otro tipo de tareas, como por ejemplo el trabajo doméstico remunerado, porque la relación de dependencia con estas empresas otorga cierta formalidad que no existía anteriormente en las trayectorias laborales de las mujeres entrevistadas. Sin embargo, las condiciones de trabajo en las que deben desempeñarse se construyen sobre un marco de derechos vulnerados y relaciones jerárquicas.
En Argentina, una de las empresas que atraviesa este proceso es Yacimientos Petrolíferos Fiscales. La desregulación hidrocarburífera y la privatización de la petrolera estatal no sólo supondrán el traspaso a manos privadas de una firma que monopolizaba la explotación de petróleo y gas, sino también la pérdida del empleo para miles de trabajadores. Las repercusiones del proceso de desregulación petrolera en la esfera del trabajo fueron extremadamente severas: los niveles de desocupación se incrementaron en todos los espacios vinculados a la actividad hidrocarburífera, se precarizaron las condiciones de vida de muchas familias y los actores involucrados vieron desaparecer al colectivo sobre el que habían construido sus marcos de referencia y su identidad como ypefianos. En un período de cuatro años, todo el universo material y simbólico que los había definido desaparecía, todo el proceso constitutivo del habitus de los trabajadores de YPF se quebraba.
Link al Dossier: http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/issue/view/35/showToc
este artículo. Se seleccionaron dos aspectos: por un lado, el universo que envuelve las condiciones de trabajo de las operarias del sector, incluyendo formas de contratación, salarios, los tipos de tareas que realizan y la alta rotatividad entre lugares de trabajo; por otro lado, el análisis sobre algunos procesos de disciplinamiento que se ponen en movimiento en estos espacios. Las dimensiones analizadas posibilitan caracterizar al sector como una opción preferible a otro tipo de tareas, como por ejemplo el trabajo doméstico remunerado, porque la relación de dependencia con estas empresas otorga cierta formalidad que no existía anteriormente en las trayectorias laborales de las mujeres entrevistadas. Sin embargo, las condiciones de trabajo en las que deben desempeñarse se construyen sobre un marco de derechos vulnerados y relaciones jerárquicas.
En Argentina, una de las empresas que atraviesa este proceso es Yacimientos Petrolíferos Fiscales. La desregulación hidrocarburífera y la privatización de la petrolera estatal no sólo supondrán el traspaso a manos privadas de una firma que monopolizaba la explotación de petróleo y gas, sino también la pérdida del empleo para miles de trabajadores. Las repercusiones del proceso de desregulación petrolera en la esfera del trabajo fueron extremadamente severas: los niveles de desocupación se incrementaron en todos los espacios vinculados a la actividad hidrocarburífera, se precarizaron las condiciones de vida de muchas familias y los actores involucrados vieron desaparecer al colectivo sobre el que habían construido sus marcos de referencia y su identidad como ypefianos. En un período de cuatro años, todo el universo material y simbólico que los había definido desaparecía, todo el proceso constitutivo del habitus de los trabajadores de YPF se quebraba.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires : CLACSO ; CEIL ; CONICET ; Córdoba :
Centro de Investigaciones sobre Sociedad y Cultura-CIECS , 2020.
Libro digital, PDF
ISBN 978-987-722-722-2
Resumen del Capítulo:
El objetivo principal de este capítulo es definir algunas categorías
teóricas que nos permitan caracterizar el empleo en empresas de
limpieza no doméstica en la ciudad de Córdoba, Argentina. Y que resulte operativo también para analizar otros tipos de trabajos invi-
sibilizados y atravesados por un halo de vulnerabilidad en América
Latina, como los de seguridad, el trabajo en hoteles, en enfermería,
etc.
Hacer hincapié en las condiciones de trabajo y las trayectorias laborales nos posibilitó precisar los contornos de una ocupación que
no ha sido prioritaria en los estudios sobre el trabajo y tensionar algunas clasificaciones con relación a lo que nos dicen los datos etnográficos. Consideramos que la invisibilización que mediatiza las
experiencias de estas trabajadoras también permea los espacios académicos y la elección de problemas de investigación. Realizar una etnografía sobre estos nichos del mercado de trabajo pretende
subsanar estos silencios y marcar la relevancia que, en los últimos
años, han tenido las empresas de limpieza no doméstica como oferentes de trabajo para los sectores más empobrecidos de la población.
Respecto a poner en discusión algunas construcciones académicas y ciertas clasificaciones que realizamos acerca de lo que es “estable”, “precario” o “informal”, permite repensar algunas dimensiones
que atraviesan el trabajo, la vida y las representaciones de las trabajadoras y los trabajadores. Esto tiene una dimensión política -que resaltamos a lo largo del capítulo− y se relaciona con qué hacer cuando
nuestras informantes irrumpen de tal modo que transforman nuestras maneras de hacer ciencia.
En el caso que aquí presentamos, ese desafío nos animó a delinear
la categoría estabilidades de cristal, que reúne todas las reflexiones y tensiones emergentes en nuestros diálogos con las trabajadoras. Ca-
tegoría que refleja por qué las operarias ven estabilidad y seguridad
allí donde nosotras veíamos precariedad. Pero que también incorpora
esa fragilidad propia de estos trabajados que emergen masivamente
desde fines del siglo XX en América Latina.
Este Tratado Latinoamericano de Antropología del Trabajo es fruto de debates colectivos, discusiones, encuentros y reuniones de investigadoras e investigadores en congresos de Latinoamérica y el Caribe alrededor de las problemáticas del mundo del trabajo. Varias generaciones de cientistas sociales de diversos rincones del continente nos reunimos para aportar al fortalecimiento de ese campo disciplinar constituido por las antropologías latinoamericanas del trabajo. El plural indica claramente que es necesario construir una perspectiva amplia para el abordaje del mundo laboral en el sur, desde donde Puedan pensarse las especificidades que envuelven a las trabajadoras y los trabajadores de nuestros países y desde donde sea posible hacer alarde de un ejercicio creativo que genere propuestas categoriales y teórico-metodológicas novedosas y pertinentes para analizar las particularidades que observamos en el campo. Este libro esta estructurado en 52 capítulos y reúne a 66 investigadoras e investigadores de América Latina que abordan diferentes facetas del mundo del trabajo.
Descargas: https://www.clacso.org.ar/libreria-latinoamericana/libro_detalle.php?orden=&id_libro=2275&pageNum_rs_libros=0&totalRows_rs_libros=1443&orden=
De las discusiones sostenidas en este evento surgió la necesidad de la publicación de investigaciones en torno al tema que nos convocó. Ello ha determinado que la compilación presente varíe en objetos de estudio, teorías y metodologías de análisis, pero que nos permite observar cómo se están desarrollando las pesquisas en torno a las categorías de trabajo/empleo, las subjetividades en torno al mismo, las políticas de trabajadores así como las nuevas tecnologías que han ocasionado marcadas alteraciones tanto en los funcionamientos, producción y enfoques de métodos de trabajo sea en fábricas u otros puntos de actividad laboral. Varios de los investigadores que colaboran con sus textos nos proponen perspectivas, enfoques que integran varios aspectos de las ciencias sociales.
Pretendemos ofrecer, entonces un debate ampliado en tiempos de crisis que afectan particularmente al conjunto de los trabajadores, pero no sólo por cuestiones económicas, sino por las transformaciones en el propio mundo contemporáneo, entendiendo el contexto del nuevo funcionamiento del capitalismo.
El trabajo actual “constituye un infravalor porque se ha “devaluado o subvalorado el trabajo a través de distintos mecanismos como la reducción de costos laborales; las empresas constantemente maximizan las utilidades y racionalizan los recursos principalmente con estos factores de competitividad mediante el bajo costo laboral” siguiendo el concepto de la investigadora chilena Karina Narbona.
Inauguramos esta selección con las páginas de autoría de Héctor Hugo Trinchero, abriendo la reflexión desde un escrito de orden teórico, expone las “Transformaciones en la relación Capital y Trabajo acontecidas en el capitalismo contemporáneo desde una perspectiva de Antropología Económica”. En su reflexión invita a reflexionar una vez más en este subcampo disciplinar antropológico y sitúa el foco de su interés en las ideologías de la Economía Política Clásica sobre el tema del trabajo y del valor. De allí deriva el análisis acerca de cuál ha sido la fundamentación antropológica de esta escuela económica.
Cedric Lomba nos introduce con su artículo “Reestructuraciones industriales: apropiaciones y expropiaciones de conocimientos obreros”, en las tensiones existentes entre las estrategias empresariales, la política obrera y la expropiación de los conocimientos obreros devaluados por la dirección de las administraciones, y descuidados por les contra expertos sindicales, tomando un caso industrial en Bélgica. Se estudia la variación de la productividad, entre unas empresas y otras y con el paso del tiempo y según la densidad de calificaciones en tecnologías de la información que posee su plantilla respectiva y analiza las prácticas y las resistencias de colectivos sindicales en el contexto de reestructuraciones permanentes de la industria europea desde 1975. A partir del caso de la siderurgia belga donde las fábricas han sufrido los planes repetidos de reducciones de efectivos pero donde la tasa de sindicalización permanece muy elevada. La investigación atraviesa una investigación etnográfica en tres fábricas ArcelorMittal
El artículo señala en primer lugar, las resistencias de los dirigentes sindicales para limitar los efectos de las reducciones de los efectivos y contrarrestar la creación de una lógica de gestión por los expertos. Seguidamente, se señala las transformaciones de la morfología del grupo en disminución de los delegados sindicales, la ampliación de sus actividades en defensa individual y colectiva de los trabajadores, y las reconfiguraciones de las resistencias organizadas en la fábrica.
Continuando con los casos de estudio sobre casos europeos, Pablo Neder presenta la afectación de la última crisis financiera internacional sobre la economía española y las consecuencias laborales: alta tasa de desempleo, reformas en el mercado laboral. Además, se suma el problema de la salida de la crisis buscando soluciones con la aplicación de políticas económicas que los gobiernos deben resolver para generar confianza a los mercados financieros. Además, el artículo remarca la crisis como un elemento de cambio que influye para la europeización de las políticas públicas, considerando qué reformas del mercado de trabajo han optado los gobiernos para reformular, de qué manera y cuáles fueron las diferentes etapas de ese proceso político.
Con el tercer artículo redactado por Lorena Capogrossi remitimos las experiencias de investigación al área argentina. Esta comunicación versa sobre las políticas neoliberales de los años 90, la privatización de las empresas públicas en América Latina y Argentina en particular. y las repercusiones del proceso de desregulación petrolera para miles de trabajadores. La precaricion de las condiciones de vida de familias y trabajadores involucrados hizo desaparecer al colectivo sobre el que habían construido sus marcos de referencia y su identidad como ypefianos.
En otra línea de investigación, Carlos Mignon presenta un trabajo comparativo entre la industria del automóvil y la industria naval para pensar la relación entre el espacio de trabajo y la actividad reivindicativa de los obreros.
La noción de condiciones de trabajo, no debemos reducirla solamente al conjunto de elementos que caracterizan a la situación de trabajo y que influyen sobre su realización; sino que va más allá de la misma actividad laboral, abarcando cuestiones relacionadas con las condiciones materiales de existencia de los trabajadores. Esto es, la salud, la capacitación, el salario, la exigencia en los ritmos de trabajo, la seguridad, la recreación, la calidad del medio ambiente, las relaciones familiares, los espacios de encuentro, las instancias colectivas de decisión, la participación político-gremial, el derecho a la representación y a la información y el asesoramiento sobre todo lo atinente a su espacio de trabajo. De este modo, las condiciones de trabajo se constituyen en un derecho irrenunciable, ya que encierran aspectos relacionados con las condiciones de vida que hacen a la integridad de las personas. Una breve descripción comparativa de la evolución de la producción automotriz en Córdoba, y del Astillero Río Santiago, en Ensenada, durante el período 1958-1973, podría mostrar la complejidad de la transformación industrial y la multiplicidad de experiencias encontradas en los lugares de trabajo.
Por otro lado, Carlos Martínez llama la atención sobre un aspecto antropológico ligado a la autogestión y su sustentabilidad desde un enfoque sociocultural e histórico. En este marco se analizará a la tecnología, entendida en un sentido amplio, como producto social y como mecanismo de regulación de un espacio independiente a la vez que heterogéneo que se construye en el marco de en el marco de relaciones sociales desiguales.
Finalmente, en el último trabajo publicado en este libro, Hernán Morero, investiga la producción de la industria de software en Argentina. En una perspectiva preliminar analiza tanto el desarrollo de modelos de software abierto en la industria nacional y en las formas de trabajo y de la organización del mismo que se combinan con la categoría de innovación.
Este conjunto de presentaciones traducen, desde la perspectiva de las ciencias sociales, formas de abordaje de ¿nuevos? procesos de trabajo que en se van configurando en la dialéctica que articula capital y trabajo en el nuevo milenio